文化核心:
永信企业文化的核心是以人为本--尊重人，相信人，激励人，培育人。尊重人的价值和贡献，尊重人的个性和自我意识，激励员工发挥创造力，为员工提供施展才华的平台。
以人为本思想的一个重要表现形式为：建立企业内部的激励机制，以激活人力资源，使优秀人才脱颖而出，形成企业在行业内的智力资源优势，为员工实现人生理想提供良好环境。
永信企业文化的重要特征是创新精神--创新是企业发展的动力，是实现可持续发展的关键。公司在观念、技术、管理、组织和市场等方面持续不断地追求创新，并鼓励员工充分发挥创造力，不断学
习和创新，永不满足，追求领先一步。
永信企业文化的另一个重要特征是团队精神--公司倡导集体英雄主义，倡导和谐、忠诚和团结一致，倡导沟通和相互了解，倡导爱和关心。
企业宗旨:
永信企业的企业宗旨是："以质量求生存、以信誉和服务求发展"。
公司存在的目的是为公众生活提供高品质的产品和满意的服务。 不断学习，自我更新，自我完善
以人为本 科学至上 诚实与正直 员工与企业共同得到可持续发展
企业精神:
自强自立，爱厂兢业，开拓进取，协作奉献
作为炎黄子孙:我们必须承担民族富强的光荣责任;作为企业员工:我们必须承担企业发展的责任;
企业同时承担员工发展的责任;作为人:我们必须承担为自己和家人创造美好生活的责任
企业作风:
严谨认真 务实高效
“严谨认真”要求员工以认真负责的态度，严谨的工作作风，一丝不苟地完成工作任务，它体现了行业的特点和企业的传统。提高工作质量不仅要靠严格管理，而且要依赖每个员工的责任心和主动精神。
“务实高效“要求员工从实际出发，重实效、讲真话、办实事、讲效率，不搞形式主义，不做无用功，扎扎实实地做好工作。
企业目标:
创世界名牌 建国际一流企业
永信的企业目标是把“三辉”、“SANHUI”培养成名，力创世界名牌，建造成国际一流的企业。
因此永信要建立一个学习型组织，在经营规模、管理模式、技术水平、员工素质、文化观念、产值、
销售收入等各方面都要向国际先进企业的标准攀升，创建一流管理、一流质量、一流队伍、一流企业。国际一流的标准是动态演进的，永信企业的发展和追求也是永无止境的。
企业口号:
"保质、保时、保量、追求一流"
"客户是永信的老板，客户永远是上帝"，永信把此标语挂在车间最显眼的地方，为的是让每个人时时刻刻认识到永信的一切是客户给予的。这说明永信是如何的尊重客户，同时也体现客户要永信的心中占了何等的地位。
永信无论在业务多繁忙的时候，只要给予承诺永信一定会按照您的要求做到：保证质量的前提下按照约定的时间送交您下定的数量。
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